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教育、医疗和服务行业的职员是职业倦怠的"易感"人群。高校教学秘书在实际工作中经常出现职业倦怠,其表现主要有生理耗竭、心智枯竭、情绪倦怠和价值枯竭等内容,其成因大致可以归结为工作强度大、角色冲突大、心理压力大和价值体现小等方面。为此,应该采取多方面的策略以缓解或消除其职业倦怠。
高校教学秘书职业倦怠及其应对
【摘 要】
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教育、医疗和服务行业的职员是职业倦怠的"易感"人群。高校教学秘书在实际工作中经常出现职业倦怠,其表现主要有生理耗竭、心智枯竭、情绪倦怠和价值枯竭等内容,其成因大致可
【机 构】
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浙江师范大学教育学院
【出 处】
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湖北经济学院学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2009年04期
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