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胜任特征模型已经成为现代人力资源管理活动的基础。本文在介绍胜任特征、胜任特征模型的基本内涵及胜任特征模型构建思路的基础上，阐述了基于胜任特征模型的人力资源管理的内涵及其变革。
基于胜任特征模型的人力资源管理及其变革
【摘 要】
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胜任特征模型已经成为现代人力资源管理活动的基础。本文在介绍胜任特征、胜任特征模型的基本内涵及胜任特征模型构建思路的基础上，阐述了基于胜任特征模型的人力资源管理的内
【机 构】
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曲阜师范大学教育科学学院
【出 处】
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湖北经济学院学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2008年5期
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