论文部分内容阅读
在这个竞争激烈的社会,再加上我国的经济转型的关键时刻,企业要得以发展并保持领先地位,必须要保证企业的人才支撑,而企业坚强的人才支撑和企业的薪酬管理是分不开的。薪酬管理做为企业人力资源管理的一个重要方面,企业必须要给与其充分的重视,并且要紧跟时代的步伐,培养自身现代的薪酬管理思想,在实际管理的过程中有所体现。