基于闲暇成本的薪酬管理分析

来源 :商业时代 | 被引量 : 0次 | 上传用户：euufhuhfu

【摘要】

：

"闲暇成本",指员工偷懒的机会成本,在数量上它等于员工在偷懒和努力工作两种状态下所得报酬之差."闲暇成本"的提出可以追溯到阿尔曼.艾尔钦(Armen A1chian)和哈罗德.德姆塞茨

【作者】

：

李锡元王艳艳

【机构】

：

武汉大学商学院430072

【出处】

：

商业时代

【发表日期】

：

2003年258期

【关键词】

：

“闲暇成本” 薪酬管理效率工资人力资源管理企业管理工资分配

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"闲暇成本",指员工偷懒的机会成本,在数量上它等于员工在偷懒和努力工作两种状态下所得报酬之差."闲暇成本"的提出可以追溯到阿尔曼.艾尔钦(Armen A1chian)和哈罗德.德姆塞茨(Harold Demsetz)合著的<生产、信息成本和经济组织>(1972).这篇文章从对团队生产(team production)中团队成员生产率的测度和报酬问题人手,引出了闲暇成本、偷懒行为、监督者和剩余索取权等重要概念,为人们理解企业存在的原因和组织形式提供了新的视

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