基于目标导向的核心员工心理契约型激励模型研究

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对进行核心员工的特性分析,结合心理契约和目标激励理论,提出了基于目标导向的心理契约型核心员工激励模型.本激励模型以目标为导向,激励核心员工的行为,最终实现核心员工和组织的共同目标.
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