论文部分内容阅读
知识经济的时代，企业的资源管理工作重要性更加突出，现代企业的管理和发展中人才是企业的核心以及原动力，基于企业人力资源管理和企业人事档案管理工作的密切关系，人力资源管理工作形势的变化要求企业的人事档案工作也进行模式转变和改革。本文中笔者将着重分析企业人力资源管理新形势下，开展企业人事档案管理工作的新途径。