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1 档案管理工作的作用1.1 凭证作用档案是具有法律效力的真凭实据，是单位发展过程自然形成的历史印记，具有客观性的特征。在评估工作决策、评价个人业绩过程中，档案资料都是必要的基础。如工作文件、统计报表、签字手迹，甚至声音、影像资料等，都是评估和评价工作成效的客观凭证，具有很强的说服力。1.2 借鉴作用一份完整的档案资料就是一个重大事件的发展变化的真实地记录，对于人们总结经验教训、进一步改进工作有着积极的借鉴意义。不仅本单位的档案资料能够发挥其参考价值，在做一项工作时，还可以提前查阅其他单位类似事件的档案资