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本文结合马斯洛层次需求、赫茨伯格激励—保健相关理论,提出影响企业员工幸福感的主要因素及开展员工幸福感审计的意义,并重点就员工幸福感审计的方式方法进行了探讨。
员工幸福感专项审计探讨
【摘 要】
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本文结合马斯洛层次需求、赫茨伯格激励—保健相关理论,提出影响企业员工幸福感的主要因素及开展员工幸福感审计的意义,并重点就员工幸福感审计的方式方法进行了探讨。
【机 构】
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中国石油长庆油田公司;
【出 处】
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中国内部审计
【发表日期】
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2018年10期
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