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采用文献资料、专家访谈和问卷调查等研究方法对15家CBA俱乐部后备人才来源及其人力资本所有权实现情况进行调查，结果显示，CBA后备人才来源于三种体育体制，人力资本所有权主体错位。运用新制度经济学的相关理论，论证了CBA后备人才人力资本所有权应该界定给运动员本人。
对CBA后备人才来源及其人力资本所有权的研究
【摘 要】
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采用文献资料、专家访谈和问卷调查等研究方法对15家CBA俱乐部后备人才来源及其人力资本所有权实现情况进行调查，结果显示，CBA后备人才来源于三种体育体制，人力资本所有权主体错
【机 构】
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上海体育学院体育教育训练学院,华东交通大学体育学院,广东金融学院
【出 处】
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山东体育学院学报
【发表日期】
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2008年4期
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