论文部分内容阅读
事业单位的人事管理制度是在计划经济体制下形成和发展起来的。随着社会主义市场经济体制的建立和各项事业体制改革的深入发展，已经越来越不能适应当前客观形势的需要。因此本文在详细分析我国目前事业单位总体现状的基础上，根据时代要求和外部环境的变化从多方面、多角度对事业单位人力资源激励机制的建立进行理论探讨和实际分析。