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在分析人力资源管理与传统人事管理区别的基础上,对适合中小企业自身特点的人力资源管理模式进行了探索.并根据中小企业的特点有针对性地提出人力资源管理的三维立体模式,即在企业建立起一个由决策层、一线经理、人力资源部门的全方位人力资源立体管理模式.
中小企业建立人力资源管理三维立体模式浅析
【摘 要】
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在分析人力资源管理与传统人事管理区别的基础上,对适合中小企业自身特点的人力资源管理模式进行了探索.并根据中小企业的特点有针对性地提出人力资源管理的三维立体模式,即
【机 构】
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广西工学院广西工学院
【出 处】
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广西民族大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2002年z2期
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