论文部分内容阅读
对珠江三角洲地区用人单位的专题调查结果显示：大学生的综合素质与社会要求有明显差距，社会用人单位更注重就业学生的综合素质，并以此作为评价大学生就业竞争力和职业发展潜力的重要指标。影响大学生职场素质的主要因素有学生自身、高校以及社会等因素。加强大学生综合素质培养、提升毕业生职场素质的相应对策是：加强理想信念教育，重塑大学生成才观；创新人才培养模式，提高人才培养质量；积极改进高校毕业生就业指导工作；创建终身职业培训与能力开发的良好制度和政策环境。