【摘 要】
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推进国有企业“三供一业”分离移交工作是一项帮助国企剥离社会公共服务职能,减轻国企的负担,轻装上阵以专攻主业,提高国有企业核心竞争力的一项工作,同时有利于整合资源,改
【机 构】
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大港油田第三矿区管理服务公司福幸物业管理公司
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推进国有企业“三供一业”分离移交工作是一项帮助国企剥离社会公共服务职能,减轻国企的负担,轻装上阵以专攻主业,提高国有企业核心竞争力的一项工作,同时有利于整合资源,改造基础设施进而改善职工居住环境.但“三供一业”的分离移交工作作为一项改革,是改革开放以来所有行业不愿触及的“禁区”,其涉及的内容非常复杂、人数众多,改革实施的难度很大.本文以“三供一业”分离移交工作为切入点,介绍了开展过程中国企员工分流安置存在的问题,分析了解决员工分流安置问题的举措,以期能够促进企业、社会的可持续发展.
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