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激励作为一种有效激发员工工作积极性和创造性的方法和途径,越来越受到管理人员的重视。将激励机制引入高校的管理体系中,不仅满足了员工需要也能促进高校教学质量与成果的提升,对营造高质量教学环境和提升员工工作满意度具有积极意义。本文从高校激励机制的现状和必要性入手,分析其特点及管理误区,并针对激励机制如何在高校人员中有效应用提供参考建议。