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在互联网上技术不断推广和发展的背景下,大数据时代逐渐进入人们的生活视野,因此企业人力资源的管理也面临许多新的挑战和困难。为了在新环境下,促进企业的可持续发展,必须对企业人力资源进行新的改革和创新,本文将从企业人力资源管理创新的重点出发,通过分析当前企业人力资源管理的问题,提出了大数据时代背景下企业人力资源创新的新思路。