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收费员工作在高速公路运营管理的第一线，是高速企业文化的执行者和传播者，做好基层收费员的思想政治工作，对促进员工队伍和谐稳定，更好的服务社会司乘，传播行业价值有着重大意义。本文通过论述基层高速公路收费站思政工作的必要性和具体措施提出了长效机制的建立方式和重点要点，为进一步做好该项工作提出了可行性建议。