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美、德两国高校教师的流动机制主要有四种：晋升机制、招聘机制、任期机制与兼职机制。这四种机制体现了主动流动与被动流动、近亲繁殖与学术交流、学术压力与学术自由及层次结构与教师流动之间的关系。
美、德高校教师流动机制比较研究
【摘 要】
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美、德两国高校教师的流动机制主要有四种：晋升机制、招聘机制、任期机制与兼职机制。这四种机制体现了主动流动与被动流动、近亲繁殖与学术交流、学术压力与学术自由及层次结
【机 构】
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南京大学哲学系,苏州大学教育学院
【出 处】
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比较教育研究
【发表日期】
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2008年5期
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