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知识型员工是科研机构的核心人才资源。正确认识知识型员工的特点，运用有效激励手段来调动和激发知识型员工的积极性和创造性是科研机构健康、持续发展的重要保障。本文在分析科研机构知识型员工特点的基础上，结合科研机构管理实际，提出了五种行之有效的激励办法，对各科研机构有一定的借鉴意义。
浅谈科研机构知识型员工的激励方法
【摘 要】
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知识型员工是科研机构的核心人才资源。正确认识知识型员工的特点，运用有效激励手段来调动和激发知识型员工的积极性和创造性是科研机构健康、持续发展的重要保障。本文在分析
【机 构】
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重庆市计量质量检测研究院
【出 处】
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科学咨询(科技·管理)
【发表日期】
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2011年9期
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