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摘要：随着经济的持续稳定发展，企业统计创新在企业中占据着越来越重要的地位，社会经济的发展和企业各方面的工作需要企业统计创新的进步与服务。因此，各企业应不断的抓住机会，敢于创新，把企业统计创新作为自身的主体创新，寻求更丰富的市场信息，积极主动地探求企业统计创新的新思路，发挥企业统计工作在企业管理中的重要作用，不断进步与发展。本文主要阐述了新形势下企业统计工作所存在的主要问题，探究并分析了新形势下企业统计创新的创新方向。
关键词：企业统计创新；问题；创新方向
当前市场经济体制的不断改革，对企业统计的要求越来越多样化，企业统计创新的实施，将会不断适应新形势下市场经济的需要，有利于经济的多样化发展，我国社会经济创新体系的组成部分之一是统计创新，企业统计创新的进步不仅会为企业统计提供更鲜活的动力，同时也提高了企业统计部门在企业中的整体地位，有利于提高企业统计创新的持续性，企业统计创新的实施，为提高企业工作效率、提高企业统计服务能力做出了很大的贡献。
1.新形势下企业统计工作所存在的主要问题
服务政府统计工作一直以来都是我国企业统计工作的主要内容，这导致企业统计部门不能更好的发挥其监督和服务的功能，由于我国企业统计内容的确定依据于宏观管理和主管部门的不断需求，导致我国企业的统计制度已经跟不上经济的步伐，下面主要阐述我国企业统计工作所存在的主要问题。
1.1 企业统计制度的落后
当今经济发展迅速，企业在关心企业生产指标和效率的同时，更加注重技术、经济、价格和销售的统计，企业统计制度的落后导致企业并不能对企业多个方面进行更有效的统计，不能适应市场经济发展的需要，企业统计制度的落后不能适应当今竞争激烈的市场，面对不断竞争的市场，企业需要统计多个渠道的数据，保证企业在竞争中处于优势位置，当今落后的企业统计制度不能满足多方面的需求，因此，创新企业统计制度对于企业的发展是至关重要的。
1.2 企业统计意识的薄弱
当前许多企业并没有意识到企业统计的重要性，对于企业统计并不是十分重视，更多的思想仍存留在服务于政府的层面上，认为统计工作只是为了满足政府统计部门的需要，并且认为统计工作加重了企业的负担，增加了企业的工作量，并没有意识到统计工作真正服务的是企业本身，，对于许多企业而言，统计工作的实施并没有对企业的经营与决策起到十分重要的作用，这种企业统计意识的薄弱并不是正确的，忽略了企业统计的关键性，对于企业整体的发展与创新产生了阻碍。
1.3 统计制度方法的陈旧
随着现代企业制度的确立与推广，统计制度方法的陈旧并不能适应当今企业对统计方法的要求，统计制度方法与当代企业统计理念存在着很大的不一致性，很多企业仍然采用搜集、整理和统计的方法统计数据，并没有对收集的数据进行再加工，缺少对数据的分析、总结和归纳，甚至在更多企业仍采用手工的方式统计数据，忽略科技的重要性，难以适应市场竞争的需要。
1.4 统计数据质量的不高
由于我国很多企业仍采用陈旧的统计制度方法，利用简单的统计方式进行统计，导致统计数据质量的不高，降低了统计数据的高质量，使统计数据并不能真正直观、有效的反映市场经济的本质，同时，许多企业没有采用计算机等高科技手段进行数据统计，不利于提高统计数据的质量。因此，统计数据质量不高也是影响企业统计发展和创新的重要的因素。
1.5 企业统计人才的缺乏
长时间以来，统计人才的缺乏和统计人才素质不高一直是阻碍企业统计发展的重要原因之一，统计包含多个方面，其涵盖面十分广泛，导致许多企业统计人员对于企业统计学习的积极性不强，同时影响企业统计人员综合能力水平的提高，同时，多数企业统计人员并不是真正的企业统计人员，大多数是兼职统计人员，企业统计人员的待遇和地位的不高导致企业统计人员数量的匮乏，从而影响企业统计事业的发展，对企业的进步产生了阻碍。
2.新形势下企业统计创新的创新方向
2.1 统计职能創新
统计职能的创新包括统计管理职能、信息职能和决策职能。统计管理职能的创新需要重新建立企业的管理制度，并不断规范企业统计功能，跟上国家市场经济发展的步伐，信息职能需要通过不同的采集、整理、咨询等方法进行统计创新，提高企业决策职能，更科学的进行决策，将有利于企业的统计职能的创新。
2.2 统计技术创新
统计技术的创新包括手段的创新和方法的创新，应用计算机等科技手段进行企业统计，可以提高企业统计的准确性和真实性，采用抽样调查的方式进行统计创新，从不同的方面了解企业的生产经营状况等信息，更方便、快捷、高效的提高统计技术。
2.3 统计内容创新
统计内容的创新体现在统计内容将不再单一化，在于企业统计更多的在于人力资源的统计、无形资产的统计和科技创新的统计，三者的合理全面性统计，将对企业的全面发展做出更大的贡献。
2.4 统计观念创新
传统企业统计观念只为了完成政府的需要，统计观念的创新体现在信息观念、市场观念和风险观念，这要求企业建立更为实际的企业统计系统，对企业统计进行一定的统计预测和统计决策，同时，应该树立统计风险意识，市场变化的多样性导致统计的数据具有一定的风险性，因此统计过程不仅要保证统计数据的准确性、时效性和针对性，同时也要注意防范和化解统计的风险，加强统计观念的创新。
2.5 统计人才管理创新
企业统计创新的关键是企业统计人才管理的创新，企业统计创新的实践者和原动力是统计人才，不断的对企业统计人才进行专业的培训和管理，学习更多的统计知识，增强统计人员的洞察力和分析能力，培养更多的统计复合型人才，对于企业自身的发展是十分有利的。
3.总结
企业统计的创新为企业带来很多的益处，同时也为企业自身的全面发展提供了更为有利的条件，企业进行统计创新，不仅使企业可以面对市场经济的多样化需要，也增加了企业对于市场经济的应变能力，同时根据更准确的统计数据，企业可以实施更有针对性的企业战略，提高企业整体的工作效率，为企业注入更为鲜活的动力，企业进行统计创新，推动了我国统计模式的进步和发展，对我国企业统计创新的提高贡献出了更为坚实的力量。（作者单位：1.陕西延长石油集团有限责任公司永坪销售处；2.陕西延长石油集团有限责任公司甘谷驿采油厂）
参考文献：
[1]王春英.如何实现新形势下企业统计工作创新[J].中国经贸，2013，（16）：314-314.
[2]张丽春.新形势下企业统计创新的思考[J].时代金融（下旬），2013，（4）：276.
[3]贺颖超.新形势下企业统计创新的思考[J].中国管理信息化，2015，（7）：23-23，24.
关键词：企业统计创新；问题；创新方向
当前市场经济体制的不断改革，对企业统计的要求越来越多样化，企业统计创新的实施，将会不断适应新形势下市场经济的需要，有利于经济的多样化发展，我国社会经济创新体系的组成部分之一是统计创新，企业统计创新的进步不仅会为企业统计提供更鲜活的动力，同时也提高了企业统计部门在企业中的整体地位，有利于提高企业统计创新的持续性，企业统计创新的实施，为提高企业工作效率、提高企业统计服务能力做出了很大的贡献。
1.新形势下企业统计工作所存在的主要问题
服务政府统计工作一直以来都是我国企业统计工作的主要内容，这导致企业统计部门不能更好的发挥其监督和服务的功能，由于我国企业统计内容的确定依据于宏观管理和主管部门的不断需求，导致我国企业的统计制度已经跟不上经济的步伐，下面主要阐述我国企业统计工作所存在的主要问题。
1.1 企业统计制度的落后
当今经济发展迅速，企业在关心企业生产指标和效率的同时，更加注重技术、经济、价格和销售的统计，企业统计制度的落后导致企业并不能对企业多个方面进行更有效的统计，不能适应市场经济发展的需要，企业统计制度的落后不能适应当今竞争激烈的市场，面对不断竞争的市场，企业需要统计多个渠道的数据，保证企业在竞争中处于优势位置，当今落后的企业统计制度不能满足多方面的需求，因此，创新企业统计制度对于企业的发展是至关重要的。
1.2 企业统计意识的薄弱
当前许多企业并没有意识到企业统计的重要性，对于企业统计并不是十分重视，更多的思想仍存留在服务于政府的层面上，认为统计工作只是为了满足政府统计部门的需要，并且认为统计工作加重了企业的负担，增加了企业的工作量，并没有意识到统计工作真正服务的是企业本身，，对于许多企业而言，统计工作的实施并没有对企业的经营与决策起到十分重要的作用，这种企业统计意识的薄弱并不是正确的，忽略了企业统计的关键性，对于企业整体的发展与创新产生了阻碍。
1.3 统计制度方法的陈旧
随着现代企业制度的确立与推广，统计制度方法的陈旧并不能适应当今企业对统计方法的要求，统计制度方法与当代企业统计理念存在着很大的不一致性，很多企业仍然采用搜集、整理和统计的方法统计数据，并没有对收集的数据进行再加工，缺少对数据的分析、总结和归纳，甚至在更多企业仍采用手工的方式统计数据，忽略科技的重要性，难以适应市场竞争的需要。
1.4 统计数据质量的不高
由于我国很多企业仍采用陈旧的统计制度方法，利用简单的统计方式进行统计，导致统计数据质量的不高，降低了统计数据的高质量，使统计数据并不能真正直观、有效的反映市场经济的本质，同时，许多企业没有采用计算机等高科技手段进行数据统计，不利于提高统计数据的质量。因此，统计数据质量不高也是影响企业统计发展和创新的重要的因素。
1.5 企业统计人才的缺乏
长时间以来，统计人才的缺乏和统计人才素质不高一直是阻碍企业统计发展的重要原因之一，统计包含多个方面，其涵盖面十分广泛，导致许多企业统计人员对于企业统计学习的积极性不强，同时影响企业统计人员综合能力水平的提高，同时，多数企业统计人员并不是真正的企业统计人员，大多数是兼职统计人员，企业统计人员的待遇和地位的不高导致企业统计人员数量的匮乏，从而影响企业统计事业的发展，对企业的进步产生了阻碍。
2.新形势下企业统计创新的创新方向
2.1 统计职能創新
统计职能的创新包括统计管理职能、信息职能和决策职能。统计管理职能的创新需要重新建立企业的管理制度，并不断规范企业统计功能，跟上国家市场经济发展的步伐，信息职能需要通过不同的采集、整理、咨询等方法进行统计创新，提高企业决策职能，更科学的进行决策，将有利于企业的统计职能的创新。
2.2 统计技术创新
统计技术的创新包括手段的创新和方法的创新，应用计算机等科技手段进行企业统计，可以提高企业统计的准确性和真实性，采用抽样调查的方式进行统计创新，从不同的方面了解企业的生产经营状况等信息，更方便、快捷、高效的提高统计技术。
2.3 统计内容创新
统计内容的创新体现在统计内容将不再单一化，在于企业统计更多的在于人力资源的统计、无形资产的统计和科技创新的统计，三者的合理全面性统计，将对企业的全面发展做出更大的贡献。
2.4 统计观念创新
传统企业统计观念只为了完成政府的需要，统计观念的创新体现在信息观念、市场观念和风险观念，这要求企业建立更为实际的企业统计系统，对企业统计进行一定的统计预测和统计决策，同时，应该树立统计风险意识，市场变化的多样性导致统计的数据具有一定的风险性，因此统计过程不仅要保证统计数据的准确性、时效性和针对性，同时也要注意防范和化解统计的风险，加强统计观念的创新。
2.5 统计人才管理创新
企业统计创新的关键是企业统计人才管理的创新，企业统计创新的实践者和原动力是统计人才，不断的对企业统计人才进行专业的培训和管理，学习更多的统计知识，增强统计人员的洞察力和分析能力，培养更多的统计复合型人才，对于企业自身的发展是十分有利的。
3.总结
企业统计的创新为企业带来很多的益处，同时也为企业自身的全面发展提供了更为有利的条件，企业进行统计创新，不仅使企业可以面对市场经济的多样化需要，也增加了企业对于市场经济的应变能力，同时根据更准确的统计数据，企业可以实施更有针对性的企业战略，提高企业整体的工作效率，为企业注入更为鲜活的动力，企业进行统计创新，推动了我国统计模式的进步和发展，对我国企业统计创新的提高贡献出了更为坚实的力量。（作者单位：1.陕西延长石油集团有限责任公司永坪销售处；2.陕西延长石油集团有限责任公司甘谷驿采油厂）
参考文献：
[1]王春英.如何实现新形势下企业统计工作创新[J].中国经贸，2013，（16）：314-314.
[2]张丽春.新形势下企业统计创新的思考[J].时代金融（下旬），2013，（4）：276.
[3]贺颖超.新形势下企业统计创新的思考[J].中国管理信息化，2015，（7）：23-23，24.