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基于研究现状,采用安全系统工程学方法,将企业的广义安全文化内容进行归纳和划分。采用层次分析法（AHP）,将企业广义安全文化的内容、结构及特征系统化,建立广义安全文化指标体系;运用＂马斯诺需求层次理论＂对广义安全文化发展进行分级。在量化和内容划分完善方面,为广义安全文化的深入研究提供理论依据,对安全文化的建设、发展具有重要的意义。