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摘要：近些年来，全球生态系统面临越来越严重的挑战，森林被称为生态系统当中的“肺”部器官，在吸收二氧化碳，保护大气，延缓冰川融化等环节中起着关键作用，未来的生态环境系统中森林的经营和培育话题将愈发重要。本文将从森林经营分类和培育方面来探究未来林业健康发展的道路。
关键词：森林;经营分类;森林培育
1 林业经营分类的划分
1.1我国林业经营管理现状
我国林业在森林管理方面，尚未出台明确的林业分类标准。建国后至改革开放初，中国的森林经营基本上受传统的森林永续利用理论指导。本世纪开始，分类经营管理作为我国林业的热点问题之一，在理论研究和实践两个方面都有了明显的进展。首先，在思想认识上，随着我国林业分类经营改革工作的逐步推进并初露端倪，中国林业走什么道路的问题基本得到确认，这就是按森林资源分类经营管理的理论或模式前进，充分体现了木材永续利用的思想，其次，在实践上，与森林管理有关的法律和条例要求管理单位将森林资源分类作为森林土地管理的重要基础，我国各地区正在制定详细的方案，在制定具体分类的框架内，有必要使用“先上后下”分类原则让森林资源快速分布，并且有更详细的地貌特征管辖权。
1.2保持经济发展，适应自然需求
森林经营分类首先必须在保持社会经济发展的需求之下进行探索，因为森林活动的主要目的就是服务于社会发展，如果在森林经营分类的探索阶段忽视社会经济的作用，这种做法无异于本末倒置、南辕北辙必须。所以，林业经营的划分必须要以经济发展为基础，促进环境和社会的共同发展，建设的林业经济科学的经营分类系统。未来林业的发展将大部分依托森林资源的经营分类管理，进而达到充分利用森林资源的价值和实现社会与生态的长期可持续共同互利发展。林业分类管理要建立在科学有效的操作体系之上，不断平衡森林的商业开发与资源培育，确保林业的长远发展。同时政府部门需要出台监督政策，确保这些政策的有效落实，对违法开采者依法惩处、严肃处理。根据可持续发展的相关指导，促进森林资源的可持续发展，制定森林资源管理方案，确保森林资源的合理开发，建立完善的机制，最大限度地提高森林资源的价值，促进人与自然的和谐共生。
1.3明确职责，发动群众
根据近年数据统计，我国森林总面积近二十万公顷，但森林分布严重不均，人均林业面积大，所以我国的林业管理划分离不开群众和地方各级的层层把关，各级部门制定规划，落实政策的同时还要注意各地方的合作交流，避免目光狭小，此外，各地方林业部门要加强宣传森林的价值，提高当地群众的环保意识和环境素质，形成人人为我，我为人人的良好氛围，减少偷伐森林造成的破坏，使森林资源长久持续发展。除上述措施之外，各级地方政府也要加強对林业部门的关注，明确对林业部门的内部职责，建立相关的林业安全生产责任制度，同时鼓励林业企业和农民实行市场化分类管理带动地区脱贫致富。
2 森林培育中的常见问题
2.1植苗造林技术问题
植苗造林是指以培育苗木的方法完成造林目标。这是迄今为止我国使用最为广泛的方法。但该技术目前存在瓶颈，苗木的种植需要人工培育到一定生长周期，再进行移植培育。人工培育技术不完善，苗木死亡率高资源浪费严重，加之相关设计并未考虑森林的独特价值，培育目标模糊。当前技术水平不足以支撑大规模人工培育是主要矛盾。同时移栽过程中忽略环境过渡，苗木的环境适应能力不匹配导致死亡率高，不能实现营造林技术的绝对优势，对于环境治理不仅未能高效全能反而造成经济浪费，对森林资源的破坏也不容小觑，也对森林资源的长远发展也会有一定的影响。
2.2病虫害以及森林抚育问题
我国森林面积大，但天然林所占比例很小，森林大多仍以人工林为主。天然林具有很强的生长稳定性和抗虫性，然而，农民或林农为了追求高效，忽视森林生长的自然规律，盲目扩大种植，人工林的质量和木材减少，影响了整个森林的发展。其中病虫害是苗木生长的主要克制，侵袭严重的病虫害将导致原有建立起的治理根基土崩瓦解。一线工作人员病虫害知识薄弱预防治理不到位，导致林区病虫害问题愈演愈烈。病虫害检测技术不完善体系漏洞突出，农药研制技术相对落后。林区之间的自然交流是林业发展的特征，科学合理的预防体系能够最大程度的降低病虫害发生几率，从而将具有强烈流动性的病虫害问题隔离。
3 森林培育的有效探究
3.1加强相关人员的专业素养
林业治理工作繁复对技术人员要求严格，强化制度管理并提高薪资待遇是工作人员的基础保障。对于有针对性的培训可以采取高效辅导、对外交流、观念灌输等方式，打造应用与新时期林业治理的高质量技术人才。规范工作人员工作行为，完善工作规章制度，定期开展技术宣传提高营造林人员整体技术水平及思想观念。通过信息技术提高技术水准，共享森林资源数字库。汲取国外先进技术，结合我国实际林业发展制定有效规划。进行技术研发交流合作，顶端技术的成果有赖人才队伍的创新。技术更新的同时，观念也需要创新。应用3S技术等将最先进的国内外技术成活运用到实际林业治理过程中。营造林技术应从资源合理运用、经济协调发展角度出发，确保成熟技术指标的完成。
4 结语
综上所述，文章提出了一些关于我国林业管理分类和森林培育的相关观点，未来林业部门要注重发展森林经营分类方法，有利于提高林木数量和质量，促进中国林业的可持续发展。
参考文献：
[1]赵戈. 森林经营分类与森林培育探究[J]. 广东蚕业，2020，54（07）：27-28.
[2]谢守鑫. 我国森林资源分类经营管理的哲学思考与实践剖析[D].北京林业大学，2006.
关键词：森林;经营分类;森林培育
1 林业经营分类的划分
1.1我国林业经营管理现状
我国林业在森林管理方面，尚未出台明确的林业分类标准。建国后至改革开放初，中国的森林经营基本上受传统的森林永续利用理论指导。本世纪开始，分类经营管理作为我国林业的热点问题之一，在理论研究和实践两个方面都有了明显的进展。首先，在思想认识上，随着我国林业分类经营改革工作的逐步推进并初露端倪，中国林业走什么道路的问题基本得到确认，这就是按森林资源分类经营管理的理论或模式前进，充分体现了木材永续利用的思想，其次，在实践上，与森林管理有关的法律和条例要求管理单位将森林资源分类作为森林土地管理的重要基础，我国各地区正在制定详细的方案，在制定具体分类的框架内，有必要使用“先上后下”分类原则让森林资源快速分布，并且有更详细的地貌特征管辖权。
1.2保持经济发展，适应自然需求
森林经营分类首先必须在保持社会经济发展的需求之下进行探索，因为森林活动的主要目的就是服务于社会发展，如果在森林经营分类的探索阶段忽视社会经济的作用，这种做法无异于本末倒置、南辕北辙必须。所以，林业经营的划分必须要以经济发展为基础，促进环境和社会的共同发展，建设的林业经济科学的经营分类系统。未来林业的发展将大部分依托森林资源的经营分类管理，进而达到充分利用森林资源的价值和实现社会与生态的长期可持续共同互利发展。林业分类管理要建立在科学有效的操作体系之上，不断平衡森林的商业开发与资源培育，确保林业的长远发展。同时政府部门需要出台监督政策，确保这些政策的有效落实，对违法开采者依法惩处、严肃处理。根据可持续发展的相关指导，促进森林资源的可持续发展，制定森林资源管理方案，确保森林资源的合理开发，建立完善的机制，最大限度地提高森林资源的价值，促进人与自然的和谐共生。
1.3明确职责，发动群众
根据近年数据统计，我国森林总面积近二十万公顷，但森林分布严重不均，人均林业面积大，所以我国的林业管理划分离不开群众和地方各级的层层把关，各级部门制定规划，落实政策的同时还要注意各地方的合作交流，避免目光狭小，此外，各地方林业部门要加强宣传森林的价值，提高当地群众的环保意识和环境素质，形成人人为我，我为人人的良好氛围，减少偷伐森林造成的破坏，使森林资源长久持续发展。除上述措施之外，各级地方政府也要加強对林业部门的关注，明确对林业部门的内部职责，建立相关的林业安全生产责任制度，同时鼓励林业企业和农民实行市场化分类管理带动地区脱贫致富。
2 森林培育中的常见问题
2.1植苗造林技术问题
植苗造林是指以培育苗木的方法完成造林目标。这是迄今为止我国使用最为广泛的方法。但该技术目前存在瓶颈，苗木的种植需要人工培育到一定生长周期，再进行移植培育。人工培育技术不完善，苗木死亡率高资源浪费严重，加之相关设计并未考虑森林的独特价值，培育目标模糊。当前技术水平不足以支撑大规模人工培育是主要矛盾。同时移栽过程中忽略环境过渡，苗木的环境适应能力不匹配导致死亡率高，不能实现营造林技术的绝对优势，对于环境治理不仅未能高效全能反而造成经济浪费，对森林资源的破坏也不容小觑，也对森林资源的长远发展也会有一定的影响。
2.2病虫害以及森林抚育问题
我国森林面积大，但天然林所占比例很小，森林大多仍以人工林为主。天然林具有很强的生长稳定性和抗虫性，然而，农民或林农为了追求高效，忽视森林生长的自然规律，盲目扩大种植，人工林的质量和木材减少，影响了整个森林的发展。其中病虫害是苗木生长的主要克制，侵袭严重的病虫害将导致原有建立起的治理根基土崩瓦解。一线工作人员病虫害知识薄弱预防治理不到位，导致林区病虫害问题愈演愈烈。病虫害检测技术不完善体系漏洞突出，农药研制技术相对落后。林区之间的自然交流是林业发展的特征，科学合理的预防体系能够最大程度的降低病虫害发生几率，从而将具有强烈流动性的病虫害问题隔离。
3 森林培育的有效探究
3.1加强相关人员的专业素养
林业治理工作繁复对技术人员要求严格，强化制度管理并提高薪资待遇是工作人员的基础保障。对于有针对性的培训可以采取高效辅导、对外交流、观念灌输等方式，打造应用与新时期林业治理的高质量技术人才。规范工作人员工作行为，完善工作规章制度，定期开展技术宣传提高营造林人员整体技术水平及思想观念。通过信息技术提高技术水准，共享森林资源数字库。汲取国外先进技术，结合我国实际林业发展制定有效规划。进行技术研发交流合作，顶端技术的成果有赖人才队伍的创新。技术更新的同时，观念也需要创新。应用3S技术等将最先进的国内外技术成活运用到实际林业治理过程中。营造林技术应从资源合理运用、经济协调发展角度出发，确保成熟技术指标的完成。
4 结语
综上所述，文章提出了一些关于我国林业管理分类和森林培育的相关观点，未来林业部门要注重发展森林经营分类方法，有利于提高林木数量和质量，促进中国林业的可持续发展。
参考文献：
[1]赵戈. 森林经营分类与森林培育探究[J]. 广东蚕业，2020，54（07）：27-28.
[2]谢守鑫. 我国森林资源分类经营管理的哲学思考与实践剖析[D].北京林业大学，2006.