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企业在职培训是企业进行人力资本投资的一种重要方式,也是企业持续发展的基础。从企业在职培训的人力资本特性入手,分析在职培训投资的流失风险、激励风险、贬值风险和结构风险,并结合不同的风险类型提出了相应的防范措施。
基于人力资本理论的企业在职培训投资风险分析
【摘 要】
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企业在职培训是企业进行人力资本投资的一种重要方式,也是企业持续发展的基础。从企业在职培训的人力资本特性入手,分析在职培训投资的流失风险、激励风险、贬值风险和结构风
【机 构】
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大连理工大学管理学院
【出 处】
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科学学与科学技术管理
【发表日期】
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2004年06期
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