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只有组织对个人的吸引力、组织内部个人之间的吸引力所形成的组织的凝聚力得到加强,才能在真正意义上吸引和留住人才.加强专业技术人才的职业道德建设,抓好人才工作,是企业单位增强竞争力的有效措施.
论提高医院人才竞争力
【摘 要】
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只有组织对个人的吸引力、组织内部个人之间的吸引力所形成的组织的凝聚力得到加强,才能在真正意义上吸引和留住人才.加强专业技术人才的职业道德建设,抓好人才工作,是企业单
【机 构】
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胜利石油管理局胜利医院,山东,东营,257055
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2010年11期
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