【摘 要】
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本文认为,可以从外延和内涵两个方面定义人才,内涵式定义是指在定义人才时,更多从理论上探讨人才的本质属性,并根据人才的本质属性来定义人才.外延式定义是指在定义人才时,除
【机 构】
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广西财经学院,数学与统计系,广西,南宁,530003
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本文认为,可以从外延和内涵两个方面定义人才,内涵式定义是指在定义人才时,更多从理论上探讨人才的本质属性,并根据人才的本质属性来定义人才.外延式定义是指在定义人才时,除了探讨人才的本质属性之外,还注重人才的概念外延,即注重现实中人才所包含的实体和范围的核定.这一区分为人才理论和实践结合提供了参考.通过对人才相关的几个概念的辨析,指明人才是人力资本中价值量较高的部分劳动者的总和.
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