论文部分内容阅读
<正>过去四十年来,澳大利亚政府在公共部门进行了许多改革,旨在提高公共服务的有效性和效率。数年来甚至是数十年来,改革逐步为多个领域带来了变化。改革的每一步都是以之前的步骤为基础,并促进了后续的改革。改革的一个重要方面是对组织结构进行一系列变革,为改进绩效和问责制实施了相应的激励措施。一、澳大利亚公共部门的组织结构澳大利亚政府职能由各类不同的组织结构履行。对某个特定职能的组织结构的选择构成影响的主要因素包括:该职能对政府收入(而不是使用者付费)的依赖度;与独立决策的重要性(出于对公平、公正或