论文部分内容阅读
有色金属行业的发展现状中,依然存在着诸多的企业管理层面的问题.要能做到在充分认识有关存在问题的基础上,对于各种问题的有效深入分析,制定最适合的、科学性的管理能力提升策略.
关于国有有色金属企业管理模式的思考
【摘 要】
：
有色金属行业的发展现状中,依然存在着诸多的企业管理层面的问题.要能做到在充分认识有关存在问题的基础上,对于各种问题的有效深入分析,制定最适合的、科学性的管理能力提升
【机 构】
：
铜陵有色南陵姚家岭矿业有限公司
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
：
2020年17期
其他文献
随着时代的发展,国企的改革进程也在加快进行,在国企的发展改革过程中,绩效考核作为国企人力管理中的重要环节,有着不可忽视的作用,本文就从这一角度进行简单分析,期待为国企
通过在成都市城乡的调研和走访,结合养老现状、政府政策、老人需求和服务供给的方面进行探究,指出成都市城乡养老模式与服务存在的问题,即传统思想影响较深、养老机构服务差
人力资源是当代企业在生存发展的基石,是企业宝贵的无形资产.企业之间的竞争一方面表现在人力资源的竞争,人力资源优势和企业的发展实力成正比.良好的人力资源管理不仅能够突
文章基于社保工作对电力企业发展的重要作用,分析目前电力企业开展社保工作中存在的问题,提出了电力企业社保工作优质服务解决措施,以供参考.
应用随机扩增多态性DNA(RAPD)技术及PCR技术扩增获得中国对虾(Penaeuschinensis)基因组DNA和线粒体DNA的16srRNA基因片段,对取自中国近海烟台、长岛、青岛、宁波等4个地方的1
国有企业由于其资本性质,既要兼顾行政管理制度规范又要遵循市场经济规律,协调国企出国管理是对对立矛盾问题的统一.本文充分调研了国有企业出国境管理的现状,查找出管理中存
在当前经济条件下,市场在资源配置中发挥决定性作用,企业作为商品生产和经营单元,是市场经济的细胞,也是一个相对独立的经济有机体,它的良好稳定运行,必须符合市场运行规律,
随着石油化工行业竞争的持续加剧,行业企业经营压力不断加大,在这种情况下,众多企业纷纷进行战略转型,希望通过转型,让企业“焕发生机”.不过从石油化工行业企业战略转型情况