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未来1O年到20年将是中国家族企业所有权和控制权从第一代创业者转至第二代的高峰期。但是大多数中国家族企业并没有为即将到来的接班做好充分的准备，本文从家族企业继任现状入手，分析了继任人和被继任人双方准备的必要性和途径，指出了在继任过程中可能出现的陷阱及规避方法，希望能为中国家族企业的顺利交接提供有益的参考。