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矩阵式组织结构因为其项目的临时性,使组织员工无法明确个人发展的途径。文章认为矩阵式组织中的员工应有六种以上的职业发展通路,指出了基于矩阵式组织的三维职业通路的设计及实施办法。
矩阵式组织的员工三维职业通路
【摘 要】
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矩阵式组织结构因为其项目的临时性,使组织员工无法明确个人发展的途径。文章认为矩阵式组织中的员工应有六种以上的职业发展通路,指出了基于矩阵式组织的三维职业通路的设计
【机 构】
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中国科学院光电技术研究所,成都航空职业技术学院,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2007年09期
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