【摘 要】
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本文以安徽石油勘探开发公司为例,探讨建设学习型组织路径。认为提高职工对创建学习型企业重要性的认识,是创建学习型企业的基础;健全制度,建立新的运行机制,是创建学习型企
【机 构】
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江苏油田安徽石油勘探开发公司党委,
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本文以安徽石油勘探开发公司为例,探讨建设学习型组织路径。认为提高职工对创建学习型企业重要性的认识,是创建学习型企业的基础;健全制度,建立新的运行机制,是创建学习型企业的保证;领导重视,组织推动,是创建学习型单位的关键。
In this paper, Anhui Petroleum Exploration and Development Company as an example, to explore the construction of learning organization path. It is the foundation to establish a learning enterprise that improving employee awareness of the importance of creating a learning enterprise is a foundation to establish a learning enterprise. To perfect the system and establish a new operating mechanism is the guarantee of creating a learning enterprise. The essential.
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