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领导班子和领导干部作为整体机构运行的管理者和决策者,其相关工作的有效性、合理性对于相关单位的未来发展具有重要的影响,想要让领导班子及领导干部充分发挥自身责任作用带领员工共同进步谋求发展就必须做好领导班子和领导干部的考核评价工作,那么,建立一个完善的考核评价体系就显得尤为重要,本文将对此进行分析研究.