论文部分内容阅读
摘 要：伴随着社会现代化步伐的不断迈进，加速了城市不停的扩张，与此同时我国的林业土地资源不断地减少。因此本着服务人类的生活环境，提高造林营林质量，对美化城市环境，减少噪音和雾霾污染，还自然生态环境的平衡，维持更好人们随着经济发展而日益提高生活品质要求，本文基于营林工作中的问题及应对策略展开探讨。
关键词：营林造林；问题；管理；策略
在开发和利用森林资源的过程中，如果不顾生态环境的平衡与可持续发展，不懂得营林中存在的部题，不能保证林业生长和生态环境间的协调发展，就会打破生态系统的平衡状态乃至对人类与动植物的生存环境造成威胁。为此，运用好营林技术在实际应用中要保证其与周边森林环境间的平衡，促进林木更好的生长，使林业始终处于良好发展状态。研究基于营林工作中存在的问题及应对策略已成为业界不懈努力探讨的话题。
一、营林管理的意义
1.防风固沙。风沙对人类生活带来严重影响，其不仅能够降低农作物产量，还会对人们的正常生活和工作形成妨碍。但是，我国的土地荒漠化渐渐每旷严重，沙尘暴的侵袭也对部分地区造成威胁。防护林能够明显降低风速，如果在一定距离内排列多种林带并辅助草地，就能够对沙尘起到很好的控制作用，进而达到防风固沙的效果。
2.保持水土。在一些地方遇到雨季，大量泥土就会被雨水冲走，造成土壤养分流失，大大降低农田肥力的同时，还极易导致河床淤积，造成河流入海口淤塞，带来巨大危害。营林工作起到缓解是水土流失的作用。
3.净化空气。据权威数据统计，每0.067hm2的树林每年能够吸20 000-60 000 kg灰尘量，每天能够吸收67kg的二氧化碳，同时释放48kg氧气，两昼夜，每0.067hm2的松柏林能够分泌出2kg杀毒物质，其能够对伤寒、肺结核、痢疾以及白喉等病菌具有良好的抑制作用。总而言之，营造好一片森林不但能保持空气清新，而且对空气中的污染物质如：雾霾也有一定净化的作用。
4.经济效益。营林工作不仅能够有效提升环境效益，还具有明显的经济效益。除了生产大量木材之外，树林还能够提供大量的药材、水果、果仁等产品，大大提升了营林工作的经济价值。
5.维护生态平衡。营林工作对城市环境美化起到重要作用，为确保生态环境的平衡打下了坚实基础，为人类生活和工作提供良好环境，大大提升了人类的生活质量。
二、营林工作存在的问题
1.营林机构不完善，科技队伍力量比较薄弱。作为一项复杂的系统性工作，营林工作对森林资源的开发与利用有着直接影响，这就给营林工作人员的责任心和业务素养提出了更高的要求。然而在实际工作过程中，很对林业工作人员因工作环境艰苦、工资待遇低等问题选择了退缩或者辞职，营林队伍专业水平不足，对营林建设速度产生影响。
2.缺乏完善的检查监督机制。基于每年的营林造林的工作任务量是非常庞大的，如果只依赖营林主管单位的检查和验收远远不够。实际操作的过程中，部分林业局营林机构甚至是走过场形式没有实际执行，营林质量检查验收工作名存实亡，对营林检查、监督机制不健全，职责不明确的林区，营林工作无法得到滋润的土壤来发展。
3.针对营林的基层工作不持久，没有达到长效久治的机制，在长期以来大木头经济体制的影响下，相关林业单位往往存在重开发轻改造的情况，没有对营林工作的重要性予以充分认识。
4.科技成果转化慢，营林技术科技含量不足。近年来，我国林业发展取得良好成果，真正得以普及使用的科技成果不足1成，林业科技成果的贡献率不足1 /3，明显比农业科技成果的贡献率要低。营林在实际工作的过程中是有科学技术要求的，但在国家林业局的普及科学技术项目中，很难看到营林方面的技术。
三、加快营林工作的对策建议
1.开展营林技术培训，提高营林团队整体素质。面对着整个营林队伍的人员不稳定，队伍建设不稳固，没有一些可靠的技术人员等问题，结合当前的营林的实际情况以及资源配置应该对营林的领导阶层和员工们进行针对性的营林技术培训，提高整个营林队伍的整体素质，招募一些技术人员，同时针对技术人员应该提出特殊的待遇条件来留住技术人员，对领导和员工进行培训时应该有针对性的，进行一些实际用处比较大的培训，这样对于他们也会有明显的使用价值，选取一些优秀的员工和领导干部、技术人员可以到相关的学校进行一些理论系统的培训，来提高营林队伍的整体素质。
2.强化质量意识，完善检查监督机制。森林对于我们的生活有着至关重要的影响，因为森林的存在我们才拥有着新鲜的空气。森林的培育对于我们乃至子孙后代都是一件很有意义的事情，营林工作者不仅是为了国家在工作而且也是自己为子孙后代而培育森林，在这里，森林培育的好坏取决于营林人员，所以强化营林人员的质量意识和完善检查监督机制是非常有必要的，一方面能够提高营林人员的工作效率和质量，另一方面能够从客观上抑制营林人员能够有效的工作。
3.提高思想认识，巩固营林基础地位。在我国对于森林有较明确的法律规定着森林的相关事宜，这部法律就是《森林法》，在《森林法》中有一条款指出林业建设实行以营林为基础，普遍护林，大力造林，采育结合，永续利用的方针。在这里已经对森林的建设有了明确的要求和指导意见，所以，我们需要做的就是要提高员工的思想认识，让他们能够理解为什么需要造林育林，这样做对我们的益处在哪里等等，只要员工建立这种积极性，之后就会自然而然的努力工作，认真育林。政府的相关部门也要针对一些地区营林机构不合格的要严格整改，使得全体营林人员能够认识到造林的重要性，实现营林的基础地位。
4.坚持科技兴林，提高林分科技含量。可持续发展一直是我国的一项基本国策，对于营林来讲，如何坚持可持续的发展呢？那一定离不开技术的力量，在营林的模式形成过程中引入科技技术，能够提高营林的造林水平，改变以前的那种粗放式的营林发展，将技术引入营林中会对整个营林形成一个新的可持续发展，通过不断的引入一些新的技术，使得营林能够有效的持续发展。
5.改善经济结构，促进林业可持续发展。在经济日渐稳健的今天，林业也要改善经济结构，首先，应该适应市场的需求，其次，要加强对新产品的开发，最后，發展林业同时也对一些相关植物进行培育。这样才能够促进林业可持续发展。
6.加快发展产业化，更一步改善营林营林体制建设。营林在未来的发展中应该进行产业化的发展，同时完善整个营林的体制，这样才能够适应经济发展的需要，形成一个营林自己的体系，最终提高森林的育林质量。
四、结语
营林工作是国民经济发展的重要方面，对其他产业的发展也有着重要作用，在林业生态建设过程中，虽然存在不足，但也应该积极进行应对，从林业发展出发，进一步提高营林工作质量，从经济效益与环境效益角度出发，丰富营林工作项目，进而推动林业有效并长期发展，提高社会经济发展能力。
参考文献：
[l]张经明.浅析营林工作的重要性、问题及对策建议[ll.科技展望，2014，7：63.
关键词：营林造林；问题；管理；策略
在开发和利用森林资源的过程中，如果不顾生态环境的平衡与可持续发展，不懂得营林中存在的部题，不能保证林业生长和生态环境间的协调发展，就会打破生态系统的平衡状态乃至对人类与动植物的生存环境造成威胁。为此，运用好营林技术在实际应用中要保证其与周边森林环境间的平衡，促进林木更好的生长，使林业始终处于良好发展状态。研究基于营林工作中存在的问题及应对策略已成为业界不懈努力探讨的话题。
一、营林管理的意义
1.防风固沙。风沙对人类生活带来严重影响，其不仅能够降低农作物产量，还会对人们的正常生活和工作形成妨碍。但是，我国的土地荒漠化渐渐每旷严重，沙尘暴的侵袭也对部分地区造成威胁。防护林能够明显降低风速，如果在一定距离内排列多种林带并辅助草地，就能够对沙尘起到很好的控制作用，进而达到防风固沙的效果。
2.保持水土。在一些地方遇到雨季，大量泥土就会被雨水冲走，造成土壤养分流失，大大降低农田肥力的同时，还极易导致河床淤积，造成河流入海口淤塞，带来巨大危害。营林工作起到缓解是水土流失的作用。
3.净化空气。据权威数据统计，每0.067hm2的树林每年能够吸20 000-60 000 kg灰尘量，每天能够吸收67kg的二氧化碳，同时释放48kg氧气，两昼夜，每0.067hm2的松柏林能够分泌出2kg杀毒物质，其能够对伤寒、肺结核、痢疾以及白喉等病菌具有良好的抑制作用。总而言之，营造好一片森林不但能保持空气清新，而且对空气中的污染物质如：雾霾也有一定净化的作用。
4.经济效益。营林工作不仅能够有效提升环境效益，还具有明显的经济效益。除了生产大量木材之外，树林还能够提供大量的药材、水果、果仁等产品，大大提升了营林工作的经济价值。
5.维护生态平衡。营林工作对城市环境美化起到重要作用，为确保生态环境的平衡打下了坚实基础，为人类生活和工作提供良好环境，大大提升了人类的生活质量。
二、营林工作存在的问题
1.营林机构不完善，科技队伍力量比较薄弱。作为一项复杂的系统性工作，营林工作对森林资源的开发与利用有着直接影响，这就给营林工作人员的责任心和业务素养提出了更高的要求。然而在实际工作过程中，很对林业工作人员因工作环境艰苦、工资待遇低等问题选择了退缩或者辞职，营林队伍专业水平不足，对营林建设速度产生影响。
2.缺乏完善的检查监督机制。基于每年的营林造林的工作任务量是非常庞大的，如果只依赖营林主管单位的检查和验收远远不够。实际操作的过程中，部分林业局营林机构甚至是走过场形式没有实际执行，营林质量检查验收工作名存实亡，对营林检查、监督机制不健全，职责不明确的林区，营林工作无法得到滋润的土壤来发展。
3.针对营林的基层工作不持久，没有达到长效久治的机制，在长期以来大木头经济体制的影响下，相关林业单位往往存在重开发轻改造的情况，没有对营林工作的重要性予以充分认识。
4.科技成果转化慢，营林技术科技含量不足。近年来，我国林业发展取得良好成果，真正得以普及使用的科技成果不足1成，林业科技成果的贡献率不足1 /3，明显比农业科技成果的贡献率要低。营林在实际工作的过程中是有科学技术要求的，但在国家林业局的普及科学技术项目中，很难看到营林方面的技术。
三、加快营林工作的对策建议
1.开展营林技术培训，提高营林团队整体素质。面对着整个营林队伍的人员不稳定，队伍建设不稳固，没有一些可靠的技术人员等问题，结合当前的营林的实际情况以及资源配置应该对营林的领导阶层和员工们进行针对性的营林技术培训，提高整个营林队伍的整体素质，招募一些技术人员，同时针对技术人员应该提出特殊的待遇条件来留住技术人员，对领导和员工进行培训时应该有针对性的，进行一些实际用处比较大的培训，这样对于他们也会有明显的使用价值，选取一些优秀的员工和领导干部、技术人员可以到相关的学校进行一些理论系统的培训，来提高营林队伍的整体素质。
2.强化质量意识，完善检查监督机制。森林对于我们的生活有着至关重要的影响，因为森林的存在我们才拥有着新鲜的空气。森林的培育对于我们乃至子孙后代都是一件很有意义的事情，营林工作者不仅是为了国家在工作而且也是自己为子孙后代而培育森林，在这里，森林培育的好坏取决于营林人员，所以强化营林人员的质量意识和完善检查监督机制是非常有必要的，一方面能够提高营林人员的工作效率和质量，另一方面能够从客观上抑制营林人员能够有效的工作。
3.提高思想认识，巩固营林基础地位。在我国对于森林有较明确的法律规定着森林的相关事宜，这部法律就是《森林法》，在《森林法》中有一条款指出林业建设实行以营林为基础，普遍护林，大力造林，采育结合，永续利用的方针。在这里已经对森林的建设有了明确的要求和指导意见，所以，我们需要做的就是要提高员工的思想认识，让他们能够理解为什么需要造林育林，这样做对我们的益处在哪里等等，只要员工建立这种积极性，之后就会自然而然的努力工作，认真育林。政府的相关部门也要针对一些地区营林机构不合格的要严格整改，使得全体营林人员能够认识到造林的重要性，实现营林的基础地位。
4.坚持科技兴林，提高林分科技含量。可持续发展一直是我国的一项基本国策，对于营林来讲，如何坚持可持续的发展呢？那一定离不开技术的力量，在营林的模式形成过程中引入科技技术，能够提高营林的造林水平，改变以前的那种粗放式的营林发展，将技术引入营林中会对整个营林形成一个新的可持续发展，通过不断的引入一些新的技术，使得营林能够有效的持续发展。
5.改善经济结构，促进林业可持续发展。在经济日渐稳健的今天，林业也要改善经济结构，首先，应该适应市场的需求，其次，要加强对新产品的开发，最后，發展林业同时也对一些相关植物进行培育。这样才能够促进林业可持续发展。
6.加快发展产业化，更一步改善营林营林体制建设。营林在未来的发展中应该进行产业化的发展，同时完善整个营林的体制，这样才能够适应经济发展的需要，形成一个营林自己的体系，最终提高森林的育林质量。
四、结语
营林工作是国民经济发展的重要方面，对其他产业的发展也有着重要作用，在林业生态建设过程中，虽然存在不足，但也应该积极进行应对，从林业发展出发，进一步提高营林工作质量，从经济效益与环境效益角度出发，丰富营林工作项目，进而推动林业有效并长期发展，提高社会经济发展能力。
参考文献：
[l]张经明.浅析营林工作的重要性、问题及对策建议[ll.科技展望，2014，7：63.