论文部分内容阅读
【正】 科学地选拔年轻专业技术拔尖人才,并创造一种环境,使之脱颖而出,这已成为全社会的共识。我们调查了国内选拔培养年轻拔尖人才的做法,查阅了有关资料并作了比较研究。我们认为,国家教委基金、奖励管理部门采用的“过三关法”值得总结研究并加以推广。实践证明,这是促进年轻专业技术拔尖人才脱颖而出的一种有效途径。