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一．着眼特点．更新学习培训模式的观念随着知识经济时代的到来，打造学习型组织，培育比对手学得更快，学得更好的能力，是组织常盛不衰的生命力。学习型组织将个体的创造性学习与组织学习、创新原理、认知科学，群体沟通对话等结合起来，让组织中的每一个成员感觉到自己的无知，激发自主学习的内在动力，并能让组织日新月异，不断创造未来，更让组织中的每一个贸工通过学习而感悟人生的真谛。时代的发展证明，真正出色的组织是使全体员工全心投入并善于学习，