【摘 要】
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在新的发展时期,人才在企业发展中的重要价值逐渐凸显出来,人才选拔、人才招聘、人才培养更是关乎到企业的命运,因此,人力资源管理工作对企业的经营发展有着重要的决定性作用
【机 构】
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内蒙古乌兰察布市丰镇市巨宝庄镇政府;
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在新的发展时期,人才在企业发展中的重要价值逐渐凸显出来,人才选拔、人才招聘、人才培养更是关乎到企业的命运,因此,人力资源管理工作对企业的经营发展有着重要的决定性作用,其作用自然而然地被重视起来。随着社会的不断发展,在新时期,人力资源管理工作机遇和挑战并存。如何在新时期抓住人力资源管理的机遇,将挑战有效地转换成发展的动力,成为人力资源管理发展的重要课题。在新时期,人力资源管理中还存在着诸多的常态问题有待完善,这也是新时期影响人力资源管理和谐发展的关键所在。因此,文章将重点分析新时期人力资源管理工作中存在的常态问题。
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