当前，山东省已有90％以上的国有、集体及其控股企业建立健全了厂务公开制度，一批科教文卫事业单位也相继实行了校务、院务、所务公开。实行厂务公开，使职工全面了解企业的真实情况，能够有效实现职工的知情权、参与权，是贯彻落实党的"依靠"方针，发动和依靠职工群众办好企业的有效手段。
　　
　　一、当前厂务公开工作存在的几个问题
　　
　　一是内容陈旧过时，似昨日黄花。二是公开半遮半掩，虚实难辩。三是"数字串"公开模式化，使职工犹如雾里看花。四是没有"热点"，远离"雷区"。五是公开不真实，弄虚作假。
　　
　　二、做好厂务公开工作的几点建议
　　
　　（一）提高认识，把廠务公开当作头等大事来抓。
　　从实践发展来看，建立社会主义市场经济体制离不开广大职工群众。我们要保持经济持续、快速、健康发展，离不开广大职工的拼搏与奉献；我们要进行一系列调整和改革，没有广大职工的理解、支持和参与，调整和改革将寸步难行；我们的改革和建设需要稳定、宽松的社会环境，必须以职工队伍的稳定来确保整个社会的稳定；推进基层民主政治建设，有赖于职工民主管理的不断深化；建立现代企业制度，同样需要广大职工的支持与配合。这就要求在推行厂务公开的过程中，企业领导要消除顾虑，拿出诚心。可以从三方面入手：1.要敢于公开深层次问题，即重大问题和敏感问题，特别是职工最关心的财、权、物等企业的重点、热点和焦点问题。2.要敢于把领导干部摆进去。领导班子廉政建设是职工关注的大事，班子敢不敢亮相往往成为衡量真公开、假公开的重要尺度。3.要敢于交权给职工群众。
　　（二）广开领域，创造厂务公开的立体空间。
　　厂务公开应贯穿于企业经营、管理过程的各个方面和环节，不能只限于开职代会，办一个公开栏，要真公开，不搞形式主义。
　　一是不断扩大公开范围。做到由上到下、由内到外，由表及里，由点到面，由职代会到全体职工会，在涉及到社会内容上，应由企业内部到社会公开。
　　二是要不断增加公开内容。把生产经营、重大改革举措、企业发展规划、大宗物资采购供应、民主评议干部、领导班子廉洁自律、业务招待费、领导电话费、工资津贴分配、奖金分配、住房分配等列为公开内容。另外要把群众关心的所有事情做到公开，让群众象了解自己家的事情一样清楚。
　　三是要不断改进公开的形式。做到由粗到细，由口头到文件、由数额到单据，由会议到专栏，由内部到外部的多种形式的公开，要做好公开信息反馈，召开座谈会，开设领导接待日，设立意见箱等。诚恳地接受群众提出的意见和建议，并公开改进措施和结果。
　　(三)加强领导，保证厂务公开工作的持续深入发展。
　　厂务公开工作要不断向深入发展，就必须加强领导，形成各级党政工齐抓共管的局面。厂务公开工作的内容涉及企业党的建设、领导班子建设、企业经营管理、职工队伍建设等许多方面。搞好厂务公开，是企业党政工的共同责任。只要企业的党政工齐抓共管，形成合力，厂务公开工作就一定能够深入发展，发挥应有的作用。
　　编辑/杨天资