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创新型企业的竞争核心在于人力资源的竞争，人力资源是推动创新型企业可持续发展和获得竞争优势的关键和源泉，更是创新型企业步入世界经济舞台的至关重要因素。本文将通过分析企业人力资源管理的必要性及管理方式存在的问题，提出其管理的创新发展策略，是为了有效的提高企业的核心竞争力，提高企业的经济效益。
浅论企业人力资源管理的创新发展策略
【摘 要】
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创新型企业的竞争核心在于人力资源的竞争，人力资源是推动创新型企业可持续发展和获得竞争优势的关键和源泉，更是创新型企业步入世界经济舞台的至关重要因素。本文将通过分析企
【机 构】
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河南中天高新智能科技开发有限责任公司
【出 处】
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科教导刊（电子版）
【发表日期】
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2016年11期
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