我是那种特别喜欢自主的人。在校读书期间,这种性格得到老师和同学的赞赏。姐姐却不以为然,说:“独立自主也不见得完全好,毕竟社会是个大家庭,很多事情并不是单靠哪个人能完成的,更需要别人的协助。将来你要是参加了工作就会明白,没有团队精神的人最容易碰壁。”对于姐姐的话,我并没有放在心上,依旧我行我素。
　　毕业后,我凭借优异的成绩顺利走进一家相当不错的大型公司,做产品的营销策划。由于喜爱琢磨,我的很多策划与创意很快得到认可。公司对此很重视,认为我非常有潜力,多次给予我丰厚的奖励。骄人的成绩让我变得更加飘飘然,行事风格完全以自我为中心。我骄傲地对姐姐说:“怎么样,我做得不错吧?这个年代,靠别人不如靠自己。”姐姐哭笑不得。
　　伴随着业务规模的扩展,公司研制出更多的新型产品。为迅速占领市场,老总特意召开会议,让我们部门认真调研,在短时间内拿出行之有效的方案,争取一炮打响。老总还特别强调,谁的方案能被采用,不仅会得到现金奖励,还会被派往大城市学习。我兴奋无比。
　　接下来的日子,我把所有精力都投入到策划方案制作中。可是我也很清楚,这次不像以往那样简单。面对极具诱惑力的条件,同事自然也不甘落后。想要成功,得靠实力说话。为了得到详实的资料,我不仅搜寻各大网站,而且放弃了周末休息,到图书馆翻阅报刊,搜集信息。功夫不负有心人,我很快把方案递交到主管手中。
　　评估时间很快到了。不知为什么,我突然变得忐忑不安起来,总觉得在某个方面做得还不尽如人意,但是却不清楚具体在什么地方。主管拿着不同的策划方案微笑着说:“各位的大作我已经全部认真拜读,做得相当不错,看样子都非常用心,我很高兴。现在我提个建议,就是相互审阅一下彼此的方案,由你们自己提出最佳人选,如何?”这倒是个很新奇的方法,大伙不假思索地答应下来。
　　先递到我手里的是小胡的作品。他也是刚走出校园,而且和我同一天加入公司。他平时话不多,给人感觉总是无精打采的。说实话,我认为单凭他迷迷糊糊的精神状态就不适合做策划工作。然而等我看完他的作品后却惊呆了。整个策划条理清楚,专业术语结合具体案例,让局外人也能看得明白。细节方面可操作性特别强,最难得的是弥补了我的不足。可以这样说,如果我和他的作品结合一下,堪称完美方案。
　　等阅读完其他几位的作品后,我彻底服气了。他们的作品完全不次于我,甚至是超越了我。老总此刻饶有兴趣地把矛头指向我,让我谈谈看法。我发自肺腑地说:“他们几个都比我做得好,我甘拜下风,以后还会向他们虚心学习。”我的话音刚落,几位同事争先恐后地表示,我的方案才是最好的,最佳人选非我莫属。大伙你一言我一语,本来沉闷的办公室气氛竟然变得热闹起来。
　　关键时刻,老总及时表明了自己的态度:“其实,各位的方案都不错,但是你们没有觉得都少了些什么吗?”他的话让大家平静下来,但却没有人明白老总的意思。老总叹口气接着说:“你们缺少的是一种合作精神啊!可以想一下,如果把所有的方案糅和在一起,是不是就完美了?可惜你们都没有做到。你们总觉得自己的能力很强,完全忘记了团队,忘记了你们当初应聘时承诺的团队精神。要知道,团队精神并不是一句空话,而是需要真正去执行。希望你们能及时反思,然后轮流参加培训。”说完,他头也不回地走了。
　　老总的话犹如当头棒喝,让我们彻底走出了误区。在大伙的努力下,完美的策划方案很快打造出来。望着胜利的果实,所有人都感慨万千。的确,一个人的精力和智慧是有限的,集思广益才是最好的出路。团队精神真的不是一句空话,它需要每个职场中人不折不扣地去执行。
　　 〔编辑:潘金瑞〕