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在企业发展过程中,知识型员工是企业人力资源中重要的组成部分,也是企业实现持续发展的宝贵财富,为此,企业有必要重视激发知识型员工所具有的工作热情,提升知识型员工所具有的忠诚度与创造性,在此过程中,针对知识型员工特点与需求制定完善的薪酬激励制度具有不容忽视的理论价值与现实意义.本文在对知识型员工所具有的特点做出分析与论述的基础上,对知识型员工薪酬激励制度完善策略进行了研究与探讨.