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对青年人才的培养是关系到医院未来发展的根本大计。我院历来重视对青年人才的培养,早在1990年就制订了《住院医师继续教育实施细则》,对新分配入院的刚毕业的医学生进行两年的系统轮转训练。为了检查轮转训练的实际效果、找出存在的问题和不足,便于对此项工作心中有数,搞好深层次的继续医学教育工作,我们对1990~1994年分配到我院的经过两年轮转后的所有青年医师进行了一次综合素质方面的调查,现报告如下: