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薪酬管理是人力资源管理的一个重要方面。加强薪酬管理，可以激励员工工作热情，提高工作效率，减少内部冲突。对公办高职院校来说，加强薪酬管理同样具有十分重要的现实意义。
对高职院校薪酬管理的几点思考
【摘 要】
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薪酬管理是人力资源管理的一个重要方面。加强薪酬管理，可以激励员工工作热情，提高工作效率，减少内部冲突。对公办高职院校来说，加强薪酬管理同样具有十分重要的现实意义。
【机 构】
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广州铁路职业技术学院人事处
【出 处】
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理论学习与探索
【发表日期】
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2008年3期
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