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摘要：在经济建设快速发展的过程中，各行各业都需要电力的依托与带动，在这个过程中电力企业也在不断转型升级，而党建工作无疑为电力企业改革发展提供了思想上的动力支持，是电力企业深化改革必然途径，为此在本文中笔者将结合自身的实践工作经验，对电力企业党建工作开展做出以下创新研究，以供相关工作者参考交流。
关键词：电力企业；党建工作；创新
在新时期背景下，经济市场制度不断完善，电力企业所面临的竞争与挑战也在不断加大，因此电力企业若是想要谋求更好的发展，就必须要着眼于全局，深化党的思想，依靠党政策略，找准自身的发展定位，这样才能获得更加长久的经济效益。为此在电力企业经营发展过程中，深化党建工作创新研究十分必要，这样才能为企业注入不尽的发展动力。
一、正确定位电力企业党建工作
在十八届六中全会中，习近平总书记指出，基层群众组织是党的基础力量，因此必须要团结带领群众，落实党政基本方针，强化党的战斗堡垒。这也为电力企业建设发展指明了道路，电力企业只有科学的把握党组织地位，发挥出党建工作的内在作用，才能为企业建设发展提供不竭的动力支持，推动电力企业长远建设发展。此外电力企业还必须要明确，党建工作是企业的政治核心，不仅可以协调劳工组织关系，调动员工工作积极性，还可以将电力企业文明精神不断凝聚，培养出更多的“四有”员工，推动电力企业健康发展，为此正确定位电力企业党建工作十分必要[1]。具体而言，要明确以下两点。①党建工作是电力企业正确发展走向的引导者，因此电力企业要积极宣传党的基本路线和政策方针，结合现阶段我国国情，制定电力企业战略发展目标。②党建工作是电力企业经营生产的服务者，党建工作要利用优秀的组织人才，为电力企业提供更多的前瞻性意见。
二、科学组建电力企业党建组织
电力企业党建工作开展的重要性不言而喻，但是党建组织人员却一直是电力企业党建工作开展的薄弱之处，因此新时期背景下，能够科学组建电力企业党建组织至为重要。而在建立党建工作组织时，应该从电力企业实际情况出发，根据企业建设规模，确定党组织建设队伍，这样更有利于党的活动展开，真正的发挥出战斗堡垒作用，确保党的方针政策在电力企业之中能够得到有效的落实。为此首先在建立党建组织时，要从合适的党组织负责人选拔入手，可以从生产骨干、优秀党员中进行挑选，并要确保其具有较强的组织领导能力并热衷党的事业，这样才能更好处理好与群众之间的关系。其次是电力企业党建组织应该是灵活多变的，不能草率行事也不能一哄而起，这样才能确保建立的党建组织发展成熟。最后党建组织人员要适时的进行调整变换，这样才能为电力企业党建组织增添不尽的活力，这也是创新党建工作发展的重要体现。
三、创新电力企业党建工作形式
在电力企业党建工作开展过程中，党的壁垒作用能否得到有效的发挥，与党建工作形式有着直接关系，尤其是在新时期背景下，电力企业党建工作必须要改变以往集中式、单一化的活动组织形式，应该从企业发展需求出发，迎合职工喜好，灵活、时效性的开展党建工作，这样才能真实使党建工作落实的深入人心。举这样的几个例子，如可以开展党的演讲比赛、党知识问答竞赛、党的论文征集等活动等，这样的党建工作形式开展将趣味性和精神性相统一，有助于调动电力企业职工党建工作参与积极性。此外还可以开展一些送温暖活动，让企业中的广大职工感受到党组织带来的温暖，并建立密切的党群关系，这样才能让广大职工对党建工作有更加深刻的内心体会[2]。此外还可以利用网络形式，在企业网站之中开展党建课程，强化与职工之间的思想沟通，相信在这些创新的党建工作形式中，一定可以推动电力企业朝着更好的方向迈进发展。
四、创新电力企业党建工作机制
通过以往的实践证明，党建工作机制与党建工作效率具有直接的联系，因此在新形式背景下，创新电力企业党建工作机制，无疑是推动电力企业党建工作创新形式的发展的重要体现。为此笔者认为，可以从以下三个方面着手，首先是创新党建领导机制，在党建工作开展中，领导人员发挥着重要的作用，因此必须要形成上下贯通的党建领导机制，并坚持三个代表的重要思想，动员领导干部体会十八大精神。其次是创新党建工作责任机制，防止党建工作中出现职责不对称的现象，切实的将电力企业党建工作职责摆到日程中来[3]。最后是建立廉政自律机制，近些年我国对于腐败问题十分看重，因此在电力企业开展党建工作时，也必须要从廉政入手，帮助职工树立政治理想信念，从而推动电力企业健康迈进发展。
五、总结
本文主要针对于电力企业党建工作的创新进行了相关方面的分析和探讨，通过本文的研究，我們了解到，在市场经济建设不断深入发展的过程中，电力企业也在不断转型升级，而党建工作可以为电力企业提供正确的发展指引，因此在新时期背景下，电力企业党建工作开展必须要坚持解放思想、坚持创新改革，确保党建工作得到新的突破。
参考文献：
[1]宋洪亮.浅谈当前电力企业党建工作的创新[J].城市建设理论研究（电子版），2016（35）.
[2]郑雷.试论当前电力企业党建工作的创新[J].东方企业文化，2015（23）：324.
[3]陈陆野.加强电力企业党建工作的思考[J].管理观察，2014（36）：91-93.
（作者單位：广东粤电新会发电有限公司）
关键词：电力企业；党建工作；创新
在新时期背景下，经济市场制度不断完善，电力企业所面临的竞争与挑战也在不断加大，因此电力企业若是想要谋求更好的发展，就必须要着眼于全局，深化党的思想，依靠党政策略，找准自身的发展定位，这样才能获得更加长久的经济效益。为此在电力企业经营发展过程中，深化党建工作创新研究十分必要，这样才能为企业注入不尽的发展动力。
一、正确定位电力企业党建工作
在十八届六中全会中，习近平总书记指出，基层群众组织是党的基础力量，因此必须要团结带领群众，落实党政基本方针，强化党的战斗堡垒。这也为电力企业建设发展指明了道路，电力企业只有科学的把握党组织地位，发挥出党建工作的内在作用，才能为企业建设发展提供不竭的动力支持，推动电力企业长远建设发展。此外电力企业还必须要明确，党建工作是企业的政治核心，不仅可以协调劳工组织关系，调动员工工作积极性，还可以将电力企业文明精神不断凝聚，培养出更多的“四有”员工，推动电力企业健康发展，为此正确定位电力企业党建工作十分必要[1]。具体而言，要明确以下两点。①党建工作是电力企业正确发展走向的引导者，因此电力企业要积极宣传党的基本路线和政策方针，结合现阶段我国国情，制定电力企业战略发展目标。②党建工作是电力企业经营生产的服务者，党建工作要利用优秀的组织人才，为电力企业提供更多的前瞻性意见。
二、科学组建电力企业党建组织
电力企业党建工作开展的重要性不言而喻，但是党建组织人员却一直是电力企业党建工作开展的薄弱之处，因此新时期背景下，能够科学组建电力企业党建组织至为重要。而在建立党建工作组织时，应该从电力企业实际情况出发，根据企业建设规模，确定党组织建设队伍，这样更有利于党的活动展开，真正的发挥出战斗堡垒作用，确保党的方针政策在电力企业之中能够得到有效的落实。为此首先在建立党建组织时，要从合适的党组织负责人选拔入手，可以从生产骨干、优秀党员中进行挑选，并要确保其具有较强的组织领导能力并热衷党的事业，这样才能更好处理好与群众之间的关系。其次是电力企业党建组织应该是灵活多变的，不能草率行事也不能一哄而起，这样才能确保建立的党建组织发展成熟。最后党建组织人员要适时的进行调整变换，这样才能为电力企业党建组织增添不尽的活力，这也是创新党建工作发展的重要体现。
三、创新电力企业党建工作形式
在电力企业党建工作开展过程中，党的壁垒作用能否得到有效的发挥，与党建工作形式有着直接关系，尤其是在新时期背景下，电力企业党建工作必须要改变以往集中式、单一化的活动组织形式，应该从企业发展需求出发，迎合职工喜好，灵活、时效性的开展党建工作，这样才能真实使党建工作落实的深入人心。举这样的几个例子，如可以开展党的演讲比赛、党知识问答竞赛、党的论文征集等活动等，这样的党建工作形式开展将趣味性和精神性相统一，有助于调动电力企业职工党建工作参与积极性。此外还可以开展一些送温暖活动，让企业中的广大职工感受到党组织带来的温暖，并建立密切的党群关系，这样才能让广大职工对党建工作有更加深刻的内心体会[2]。此外还可以利用网络形式，在企业网站之中开展党建课程，强化与职工之间的思想沟通，相信在这些创新的党建工作形式中，一定可以推动电力企业朝着更好的方向迈进发展。
四、创新电力企业党建工作机制
通过以往的实践证明，党建工作机制与党建工作效率具有直接的联系，因此在新形式背景下，创新电力企业党建工作机制，无疑是推动电力企业党建工作创新形式的发展的重要体现。为此笔者认为，可以从以下三个方面着手，首先是创新党建领导机制，在党建工作开展中，领导人员发挥着重要的作用，因此必须要形成上下贯通的党建领导机制，并坚持三个代表的重要思想，动员领导干部体会十八大精神。其次是创新党建工作责任机制，防止党建工作中出现职责不对称的现象，切实的将电力企业党建工作职责摆到日程中来[3]。最后是建立廉政自律机制，近些年我国对于腐败问题十分看重，因此在电力企业开展党建工作时，也必须要从廉政入手，帮助职工树立政治理想信念，从而推动电力企业健康迈进发展。
五、总结
本文主要针对于电力企业党建工作的创新进行了相关方面的分析和探讨，通过本文的研究，我們了解到，在市场经济建设不断深入发展的过程中，电力企业也在不断转型升级，而党建工作可以为电力企业提供正确的发展指引，因此在新时期背景下，电力企业党建工作开展必须要坚持解放思想、坚持创新改革，确保党建工作得到新的突破。
参考文献：
[1]宋洪亮.浅谈当前电力企业党建工作的创新[J].城市建设理论研究（电子版），2016（35）.
[2]郑雷.试论当前电力企业党建工作的创新[J].东方企业文化，2015（23）：324.
[3]陈陆野.加强电力企业党建工作的思考[J].管理观察，2014（36）：91-93.
（作者單位：广东粤电新会发电有限公司）