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在学校教育教学工作中，人事管理工作往往无处不在，无论是在学校日常管理上，还是在教学科研和后勤服务中，人事管理都发挥着基础作用。通过人事管理工作的加强，可以增加教师工作的积极性，进而推动学校教育质量和水平的提升。为此，本文首先分析了学校人事管理工作特征和分类，结合学校教师队伍的发展方向，论述了加强学校人事管理工作的措施，以期提升教师工作上的积极性，并释放出更大的潜能。