【摘 要】
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当前我国事业单位工资制度下的绩效工资分为基础性绩效和鼓励性绩效两部分.基础性绩效工资是根据固定的工资标准划定的,员工只要按时完成了工作任务,达到了标准绩效,就有规定
【机 构】
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甘肃省天水公路管理局高等级公路养护管理中心
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当前我国事业单位工资制度下的绩效工资分为基础性绩效和鼓励性绩效两部分.基础性绩效工资是根据固定的工资标准划定的,员工只要按时完成了工作任务,达到了标准绩效,就有规定的基础绩效工资发放.鼓励性绩效工资顾名思义具有奖励性质,即员工在完成了统一的标准任务之后,根据多劳多得的原则,单位给予绩效更好的员工更高的薪酬,以体现工资发放的公平性.为了充分发挥绩效工资的作用,以下结合公路养护管理部门人力资源管理中的绩效考核进行探讨.
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