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就业质量是指就业者获取报酬或收入的优劣程度,是就业者追求的主要指标。高职大学生是国家经济发展,促进社会进步不可或缺的人才。其就业质量的优劣程度直接关系到大学生工作的积极性,关乎到大学生个人的幸福与社会的和谐。本文运用问卷调查法,对辽宁丹东地区的362名高职大学生的就业质量进行调查,以探讨影响高职大学生就业质量的各种因素,并提出了相应的对策与建议。