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“新冠”疫情导致全国大部分省市高校延期开学.正当毕业生就业时期,企业停工、学校停课,使毕业生就业指导工作受影响.针对疫情下毕业生就业的特殊性,进行后疫情时期的就业特点和就业指导工作影响因素的分析,为后疫情时期毕业生就业指导工作提供理论参考依据.得出后疫情时期的毕业生就业存在学生择业缺乏主动性、求职地域选择受限、单位招工形式单一等特点.并给出建议,毕业生就业指导工作应转变就业指导思路、开发线上指导课程、加强学生心理辅导、充分利用网络及时更新招考信息为学生拓宽择业渠道,以便更好的完成毕业生就业指导工作.