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目前随着知识经济时代的继续发展,对人才的重视程度越来越高,人力资源已经无可争议地成为第一资源。如何更好地吸引员工、留住员工成为人力资源管理之薪酬设计的重重之重,本文以SPSS数据库02-01为例（1969-1971年美国某银行雇员状况调查）,研究影响工资确定的因素,以期对薪酬管理能有所裨益。
浅析人力资源管理模块之薪酬管理中工资确定的影响因素——以02-01(1969-1971年美国某银行雇员状况调查)分析为例
【摘 要】
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目前随着知识经济时代的继续发展,对人才的重视程度越来越高,人力资源已经无可争议地成为第一资源。如何更好地吸引员工、留住员工成为人力资源管理之薪酬设计的重重之重,本
【机 构】
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烟建集团有限公司
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2017年30期
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