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忠诚度是指一个人对其所属社会团体的目标、象征和宗旨等方面的坚信不疑的品质。员工忠诚是指员工对企业的认同和竭尽全力的态度和行为，具体表现为在思想意识上与企业价值观和政策等保持一致；在行动上尽其所能为企业作贡献，时刻维护企业集体的利益。员工对企业的忠诚度是企业管理好坏的重要指标，也是关系到企业能否长足发展的大事。目前我国很多企业员工的忠诚度却存在下降的趋势，主要表现为跳槽现象频繁发生、在外兼职、主动陛下降、责任心不够、出卖商业秘密等，这种状况不仅对员工个人发展不利，还严重影响了企业的发展。