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本文介绍尤金·加菲尔德从“科学引文索引”资料库中选出被引次数较多的科学家,作了三次表,并分析其专业、年令,受奖情况,工作单位及论文等等,企图以统计学方法来为人才学作客观的评价。第一第二次表完成于1977年和1978年,第三次千人表发表于1981年年底,分析的文章正在陆续发表中,原文有一百多页,本文择要介绍并加以解释。