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为加速提升新员工履职能力、适岗成才,按照南方电网公司新员工培训工作统一部署,结合前期新员工培训实践和基层单位意见,开展新员工培养规划研究。
新员工培养规划研究
【摘 要】
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为加速提升新员工履职能力、适岗成才,按照南方电网公司新员工培训工作统一部署,结合前期新员工培训实践和基层单位意见,开展新员工培养规划研究。
【机 构】
：
广东电网公司
【出 处】
：
经济与社会发展研究
【发表日期】
：
2014年11期
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