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【人物简介】
莫盛凯先生，百汇集团科技总监、江门市蓬江区政协委员、香港五邑青年总会常务副秘书长、香港东区青年交流促进会副秘书长、江港青年交流促进会副秘书长、香港五邑总会常务会董、江门市侨商总会青年会常务会董、香港资讯科技联会会董。
元素周期表的製成者门捷列夫经过了不分昼夜的研究，在漫长又曲折的道路上探索，终於取得了令世界瞩目的学术成果。因此他感慨道：“没有加倍的勤奋，就既没有才能，也没有天才。”由此可见，勤奋是获得成功人必备的条件之一。
莫盛凯先生形容自己“从小到大都是牛命”，无论是学生时的成长，还是就业後的奋斗，以及今日成家立业，他都一直保持勤勤恳恳、乐观向上的态度。“天道酬勤”更是他人生的信条，督促着他无畏挑战、不怕逆境，以积极进取的冲劲，开拓属於自己的一片天地。
勤能补拙 学而不倦
既有西方求学、工作，又有在东方创业的经历，让莫盛凯先生在不同的文化、不同的环境吸收着众多的智慧，受益匪浅，受用至今。
中学时期，他与家人移民加拿大，接受不同於香港的西方教育：“通过对比，我发现儘管港英时代的香港採用了英国的教育系统，但很多方面也渗透着东方的思维，与其他亚洲国家有不少相似之处，例如注重训练个人的基础，可以很迅速地提升个人某方面的能力。到了加拿大之後，我觉得西方的教育在培养个人独立性、抗压性以及解决问题的能力具有优势，並且重视对社会价值观、团队合作的培养。东西两方的教育经历，带给我成长不同的体验。”在大学攻读电脑专业並顺利毕业後，莫盛凯先生在IBM、微软知名公司里开始了职业生涯。东西双方教育优点的综合，也通过了实践得到很好的印证。他既有出色的专业技能，又能密切配合团队完成不同的工作项目，因此迅速地成长起来。
而且年轻的莫盛凯先生还本着勤奋好学的精神，既有不断深入自己的领域，也通过触类旁通了解其他部门的工作。他笑言自己並不算特别聪明的人，所以只要以执著的勤奋来提升自己。就职於IBM某个团队时，他曾申请服务公司的另一个团队，从事两个方面的工作卻只领一份薪资，只为了让自己多学多做，充实生活。因此，他的职业道路也从开发软件延伸到市场推广，並晋升公司网络服务的产品总监。
2009年，希望按照自己事业规划发展的莫盛凯先生回到香港，並创办公司，开发手机程序一类内部系统。当时，2008年金融危机的阴影在香港挥之不去，所以莫盛凯先生的事业曾度过一段艰难的时期，幸好得到不少前辈的帮忙，既介绍了资源，又让他适应了香港的环境，对事业有了宏观的了解，放宽了眼界。而且，他也慢慢从国外工作的思维调整成适应香港文化的思维，在公司管理及市场推广的方面都改善不少。终於韬光养晦过後，公司进入了稳定发展的轨道。
同样是这一段时间，智能手机的不断发展让人们对通讯工具、网络媒介有了新的认识，无线网络、平板电脑等产品日益普及，适用於智能手机的程序也以泉湧之势不断推出及更新。众多商机随之出现，让莫盛凯先生看到辽阔的市场正在日益靠近。因此他与公司团队为不同行业的客户量身定做开发程序，打造手机平台、客户系统、教育平台等产品。
其实，莫盛凯先生创业至今，也经历了不少曲折。只是问题发生时，他不会惊慌失措，而是积极寻找解决的方案，並从中吸取经验，藉此让自己变得越来越成熟。尤其他坦言在选择合作夥伴方面，自己是在“错误中学习”，一边分析问题所在，理解对方的难处；一边又稳扎稳打，将事业投放到远方，发掘更多可行的方案。无论是个人心智，还是公司的实力，因此变得日益强大。
此外，他还留心一些後劲十足的可持续发展项目，具有长远的市场效益及宏观性质，甚至具备上市的潛质。相信在不久的将来，莫盛凯先生能在事业上喜迎丰收，作为高新科技界的力量之一，给香港装点出新时代的光彩。
各取所长 建言青年
离开香港之前，莫盛凯先生记得这里曾是一座充满活力的城市，虽然那个年代人人都要面临学业、生计、家庭等多方面的压力，都基本会保持着正面的思想，积极地向上打拼。不过数十年後的今天，他发现香港人的思想转变很大，没有之前那种积极乐观的态度，街上常常能感受到抱怨、压力、急躁所带来的负面情绪，尤其在青年人中较为普遍。
“根据我的观察，目前香港的青年人压力较大，可能是他们觉得自己发展的前景不乐观，思想和情绪又得不到正确的疏导，因此很容易交织在一起，导致了严重的後果。”同时，他也希望政府能加大力度，关注这一类问题，不能敷衍漠视，若是时态严重就已是追悔莫及。
怀着自己对社会应有的责任感，莫盛凯先生在许多热心前辈的介绍下，加入许多公益社团，其中尤以服务青年群体及反哺家乡广东台山的工作为重。他像自己在东西方两种不同教育体系中求学一样，对比内地与香港的青年群体，並从中发现双方的优点，且达到相互取长补短之成果。
2011年，莫盛凯先生在家乡团体的组织下，第一次深入了解素有“全国第一侨乡”之称的广东台山，他欣喜地看到，虽然当地的社区环境、学校、商务场所都有待提升，整个社会较之香港也不尽完善，但充满激情与活力。而且，台山方面也在努力进行改善工作，莫盛凯先生高兴地表示，自己自担任当地政协以来，看到家乡发生了不少可喜的变化，制度开明，办事效率加快。加上当地活力不减，相信发展势头不容小觑。
“以前我在多伦多、西雅图、温哥华，以及现在在香港，都没有感受到如此蓬勃的活力，也许是因为当地环境所致，所以人们有资源能充分利用，没有就自己寻找。出现问题，不会抱怨、也不会止步，而是鼓励自己积极地从多方面寻找解决的办法。”所以，每每造访内地，他总希望将那边的信息传递回香港，告诉这里的年轻人，要培养出良好的合作协调性，不要整天只想自己能通过单打独斗就能创造奇蹟。也要信任他人，作为上司在管理方面不能过於严厉，作为下属不能只依赖上司的督促。同时要明确自己是中国人的意识，拥有作为华夏子女的自豪，了解中华文化关於孝道、尊敬别人等传统优点。还要克服急躁的心态，理解长辈、理解社会，才能构筑和谐社会，让香港恢复安稳。
莫盛凯先生这一代人是社会的栋樑，肩负着众多责任及义务。他们承接着前辈的光荣，引导着後辈的发展，他们既有付出，又有收穫，在人生的舞台上尽情演绎着生命的精彩。他们也是一股强大的正能量，不断累加、扩散，以崭新的力量推动社会的发展，使之焕然新生，朝气蓬勃。
莫盛凯先生，百汇集团科技总监、江门市蓬江区政协委员、香港五邑青年总会常务副秘书长、香港东区青年交流促进会副秘书长、江港青年交流促进会副秘书长、香港五邑总会常务会董、江门市侨商总会青年会常务会董、香港资讯科技联会会董。
元素周期表的製成者门捷列夫经过了不分昼夜的研究，在漫长又曲折的道路上探索，终於取得了令世界瞩目的学术成果。因此他感慨道：“没有加倍的勤奋，就既没有才能，也没有天才。”由此可见，勤奋是获得成功人必备的条件之一。
莫盛凯先生形容自己“从小到大都是牛命”，无论是学生时的成长，还是就业後的奋斗，以及今日成家立业，他都一直保持勤勤恳恳、乐观向上的态度。“天道酬勤”更是他人生的信条，督促着他无畏挑战、不怕逆境，以积极进取的冲劲，开拓属於自己的一片天地。
勤能补拙 学而不倦
既有西方求学、工作，又有在东方创业的经历，让莫盛凯先生在不同的文化、不同的环境吸收着众多的智慧，受益匪浅，受用至今。
中学时期，他与家人移民加拿大，接受不同於香港的西方教育：“通过对比，我发现儘管港英时代的香港採用了英国的教育系统，但很多方面也渗透着东方的思维，与其他亚洲国家有不少相似之处，例如注重训练个人的基础，可以很迅速地提升个人某方面的能力。到了加拿大之後，我觉得西方的教育在培养个人独立性、抗压性以及解决问题的能力具有优势，並且重视对社会价值观、团队合作的培养。东西两方的教育经历，带给我成长不同的体验。”在大学攻读电脑专业並顺利毕业後，莫盛凯先生在IBM、微软知名公司里开始了职业生涯。东西双方教育优点的综合，也通过了实践得到很好的印证。他既有出色的专业技能，又能密切配合团队完成不同的工作项目，因此迅速地成长起来。
而且年轻的莫盛凯先生还本着勤奋好学的精神，既有不断深入自己的领域，也通过触类旁通了解其他部门的工作。他笑言自己並不算特别聪明的人，所以只要以执著的勤奋来提升自己。就职於IBM某个团队时，他曾申请服务公司的另一个团队，从事两个方面的工作卻只领一份薪资，只为了让自己多学多做，充实生活。因此，他的职业道路也从开发软件延伸到市场推广，並晋升公司网络服务的产品总监。
2009年，希望按照自己事业规划发展的莫盛凯先生回到香港，並创办公司，开发手机程序一类内部系统。当时，2008年金融危机的阴影在香港挥之不去，所以莫盛凯先生的事业曾度过一段艰难的时期，幸好得到不少前辈的帮忙，既介绍了资源，又让他适应了香港的环境，对事业有了宏观的了解，放宽了眼界。而且，他也慢慢从国外工作的思维调整成适应香港文化的思维，在公司管理及市场推广的方面都改善不少。终於韬光养晦过後，公司进入了稳定发展的轨道。
同样是这一段时间，智能手机的不断发展让人们对通讯工具、网络媒介有了新的认识，无线网络、平板电脑等产品日益普及，适用於智能手机的程序也以泉湧之势不断推出及更新。众多商机随之出现，让莫盛凯先生看到辽阔的市场正在日益靠近。因此他与公司团队为不同行业的客户量身定做开发程序，打造手机平台、客户系统、教育平台等产品。
其实，莫盛凯先生创业至今，也经历了不少曲折。只是问题发生时，他不会惊慌失措，而是积极寻找解决的方案，並从中吸取经验，藉此让自己变得越来越成熟。尤其他坦言在选择合作夥伴方面，自己是在“错误中学习”，一边分析问题所在，理解对方的难处；一边又稳扎稳打，将事业投放到远方，发掘更多可行的方案。无论是个人心智，还是公司的实力，因此变得日益强大。
此外，他还留心一些後劲十足的可持续发展项目，具有长远的市场效益及宏观性质，甚至具备上市的潛质。相信在不久的将来，莫盛凯先生能在事业上喜迎丰收，作为高新科技界的力量之一，给香港装点出新时代的光彩。
各取所长 建言青年
离开香港之前，莫盛凯先生记得这里曾是一座充满活力的城市，虽然那个年代人人都要面临学业、生计、家庭等多方面的压力，都基本会保持着正面的思想，积极地向上打拼。不过数十年後的今天，他发现香港人的思想转变很大，没有之前那种积极乐观的态度，街上常常能感受到抱怨、压力、急躁所带来的负面情绪，尤其在青年人中较为普遍。
“根据我的观察，目前香港的青年人压力较大，可能是他们觉得自己发展的前景不乐观，思想和情绪又得不到正确的疏导，因此很容易交织在一起，导致了严重的後果。”同时，他也希望政府能加大力度，关注这一类问题，不能敷衍漠视，若是时态严重就已是追悔莫及。
怀着自己对社会应有的责任感，莫盛凯先生在许多热心前辈的介绍下，加入许多公益社团，其中尤以服务青年群体及反哺家乡广东台山的工作为重。他像自己在东西方两种不同教育体系中求学一样，对比内地与香港的青年群体，並从中发现双方的优点，且达到相互取长补短之成果。
2011年，莫盛凯先生在家乡团体的组织下，第一次深入了解素有“全国第一侨乡”之称的广东台山，他欣喜地看到，虽然当地的社区环境、学校、商务场所都有待提升，整个社会较之香港也不尽完善，但充满激情与活力。而且，台山方面也在努力进行改善工作，莫盛凯先生高兴地表示，自己自担任当地政协以来，看到家乡发生了不少可喜的变化，制度开明，办事效率加快。加上当地活力不减，相信发展势头不容小觑。
“以前我在多伦多、西雅图、温哥华，以及现在在香港，都没有感受到如此蓬勃的活力，也许是因为当地环境所致，所以人们有资源能充分利用，没有就自己寻找。出现问题，不会抱怨、也不会止步，而是鼓励自己积极地从多方面寻找解决的办法。”所以，每每造访内地，他总希望将那边的信息传递回香港，告诉这里的年轻人，要培养出良好的合作协调性，不要整天只想自己能通过单打独斗就能创造奇蹟。也要信任他人，作为上司在管理方面不能过於严厉，作为下属不能只依赖上司的督促。同时要明确自己是中国人的意识，拥有作为华夏子女的自豪，了解中华文化关於孝道、尊敬别人等传统优点。还要克服急躁的心态，理解长辈、理解社会，才能构筑和谐社会，让香港恢复安稳。
莫盛凯先生这一代人是社会的栋樑，肩负着众多责任及义务。他们承接着前辈的光荣，引导着後辈的发展，他们既有付出，又有收穫，在人生的舞台上尽情演绎着生命的精彩。他们也是一股强大的正能量，不断累加、扩散，以崭新的力量推动社会的发展，使之焕然新生，朝气蓬勃。